Johannes Regelink vertrekt in 2020 bij Regelink Ecologie & Landschap

Na 14 jaar stopt Johannes Regelink per 1 januari 2020 bij Regelink Ecologie & Landschap. Het is tijd voor nieuwe dingen. Bovendien kan de organisatie zich alleen zonder hem verder ontwikkelen, gelooft hij. Een nieuwe directeur komt er dus niet.

Al sinds hij zijn eerste medewerker in dienst nam in 2009 streeft Johannes naar een bijzonder soort organisatie: zelfsturend en met gespreid leiderschap, naar de Semco-stijl van Ricardo Semler. Als een zwerm spreeuwen bepaalt niet één individu (de directeur) maar alle spreeuwen (medewerkers) samen de koers. De filosofie: mensen zijn gelukkiger als ze meer autonomie hebben in hun werk en kunnen doen waar ze energie van krijgen.

En zo liet Johannes gaandeweg de teugels van Regelink Ecologie & Landschap steeds meer vieren. Maar hoe meer zelfsturend een organisatie wordt, hoe minder de rol van directeur daar bij past. De oprichter zit die ontwikkeling op een gegeven moment juist in de weg, vindt hij: collega’s verwachten toch dat hij overzicht houdt en ingrijpt als dat nodig is. Bovendien wil ‘de pionier’ Johannes weer nieuwe dingen gaan doen; daar krijgt deze spreeuw nou eenmaal energie van.

Aandelen in beheer van vereniging

Voor de meeste collega’s is Johannes’ besluit om een nieuwe weg in te gaan geen verrassing. We hebben inmiddels een nieuw bedrijfsmodel gevonden waarover iedereen enthousiast is. Het beheer van de aandelen van Regelink Ecologie & Landschap gaat verder via een vereniging. De medewerkers worden lid van de vereniging en de vereniging koopt de aandelen van het bedrijf. Dat past bij het idee van de spreeuwen: iedere spreeuw heeft zijn aandeel in de zwerm, maar de zwerm zelf is van niemand.

Vertrouwen in Regelink nieuwe stijl

De afgelopen jaren geven ons vertrouwen dat we prima volgens gespreid leiderschap kunnen werken. In 9 jaar heeft het zich aardig uitgekristalliseerd. Iedere medewerker neemt voor bepaalde zaken de verantwoordelijkheid en hakt daarover knopen door, maar niet zonder collega’s te horen. Het werkt voor ons heel goed.

We gebruiken komend jaar om alles te regelen en goed vast te leggen. Voor u als klant of partner zal er weinig veranderen. Alleen ons boegbeeld vertrekt; in plaats daarvan zult u vaker kennis gaan maken met ‘de club’ Regelink Ecologie & Landschap.

Meer lezen over deze manier van organiseren? Johannes Regelink schreef het boekje Organiseren als spreeuwen.